武汉一本科生求职低于3200元不签：千余元没意思

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<p><img src="http://news.cnhubei.com/news/xwhbyw/../ctdsb/ctdsbsgk/ctdsb18/201001/./W020100107283717315158.jpg"></p>
<p>陈诚介绍他的3700元定价是如何算出来的。</p>
<p>“我读了四年大学，不能千把两千元钱把自己贱卖了。给自己定这个价，是经过综合考虑的，但可以允许有500元左右的浮动。”</p>
<p>——陈诚对自己很自信</p>
<p>荆楚网消息 (楚天都市报) （记者徐啸寒 通讯员朱建华）不少大学生找工作面对薪水待遇问题时都“羞羞答答”，但武汉科技大学中南分校应届本科毕业生陈诚对此却毫不含糊，他给自己薪水“定价”为每月3700元，期望值可以有500元左右的浮动，低于3200元则不会签约。</p>
<p>“这个薪水期望值在武汉应属于中等偏上。定月薪的标准，其实这就跟学生成绩好坏通过考试分数来衡量是一个道理。”昨日，22岁的计算机专业大四学生陈诚在接受采访时说。在他看来，“评价一个人的工作能力如何，关键就要看工资高低。”</p>
<p>从去年11月份开始，陈诚开始找工作。他在网上投了“无数简历”，先后参加了两场招聘会，投了四份纸质简历，参加了5次面试。但陈诚只与其中两家公司谈过待遇，“只有对方和我谈待遇时，我才提自己的要求。”</p>
<p>去年12月份，在参加武汉某软件公司面试时，陈诚把一张写有自己薪水期望的纸递给了对方。上面罗列了他在5个方面对薪水的期望，其中基本工资1750元，餐费和车贴450元，创新能力600元，领导能力300元，开发能力600元。当日，招聘方觉得陈诚的这种自我定价“很有意思”，并听了他对各项薪水要求的解释。对“创新能力”一项薪水的期待，他的解释是：“我可以答应你每天机械地重复做一件事，但你不希望招的是机器人而不是一个充满活力的人。”</p>
<p>面对该公司最终开出的月薪2500元并即刻到岗的要求，陈诚予以婉拒。告别该公司之前，陈诚还特意要回了自己手写的那张“薪水期望”纸。陈诚表示，“如果毕业前还找不到，那我就自己干，去做互联网电子商务。”</p>
<p>据悉，陈诚现在经营有4个网站，每月的收入大概上千元，自从大二下学期开始，他靠个人网站收入基本上解决了大学期间的生活费，“尽管父母还按时给生活费，但都没怎么花，被我存了下来。”对于自我定价3700元求职的行为，陈诚称，“我现在每个月就有1000多元的收入，如果再去找个1000多元的工作，不是没有意思么？”</p>
<p>编后：目前，大学生求职形势较为严峻，不少大学生朋友应聘时都不敢开口谈薪水。对于陈诚这种“明码开价”，您怎么看待？欢迎读者朋友拨打本报热线027—88567261（今日14：00至17：00开通）发表高见。</p>