市编办举办“三定”工作培训会

襄阳城

<p>　　市政府正在着手制定的“三定”（定主要职责、定内设机构、定人员编制）方案要遵循哪些原则？5日，市机构编制委员会办公室举办市政府部门“三定”工作培训会，对有关内容进行详细说明。</p>
<p>　　此次“三定”的范围仅限市政府工作部门、市政府直属事业单位、部门管理机构和派驻机构。2002年下达过“三定”方案的部门所属事业单位，此次未做调整的不再下达“三定”方案，其机构规格、职责任务、内设机构、人员编制暂保持不变。</p>
<p>　　按照一件事情由一个部门负责的原则，理顺部门职责分工；确需多个部门管理的事项，明确牵头部门，分清主次责任。</p>
<p>　　改革后，各部门内设机构数原则上要少于省政府对口委办厅局的内设机构数。人员编制在30名以下的单位，综合性科室合并设置。</p>
<p>　　机构未作调整的部门，可根据履行新职责的需要，适当增加相应的内设机构，特别是有利于市场监管、社会管理和公共服务的机构。</p>
<p>　　新组建或调整变动的部门，按照“人随事走”的原则，人员编制随职责划转，计入新部门基数后再重新核定，做到有减有增。原使用事业编制的单位整合到行政单位后，暂时保留原事业编制，并通过自然减员等办法在5年内消化解决；内设机构的人员编制一般应在3名以上。</p>
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