保康村支书交流任职促共同发展

襄阳城

<p><img src="http://xfrb.hj.cn/20091230/RB123002_5.jpg"></p>
<p>　　本报讯(记者职战新 董凡 通讯员都正阳 王承鼎)保康县经管局的最新统计数据显示：该县19个薄弱后进村经济社会发展摆脱多年徘徊不前的局面，今年整体实现历史性飞跃，年人均增收500元，同比增长四至五倍！“这一巨变是县委推行村党组织书记交流任职机制的结果。”12月28日，保康县马桥镇白果村党支部书记陈广昌，结合他在全国先进基层党组织、全国文明村尧治河村兼任村党委副书记的体会深有感触地说。</p>
<p>　　长期以来，农村选干部就地取材，受地域局限常选不到合适的人，耽误机遇，影响发展。尤其是一些弱村、后进村党组织领导班子缺少“领头雁”，村集体经济薄弱，村级组织为群众服务的功能不强，干群关系不和谐。</p>
<p>　　从今年初开始，保康县在全省首创村党组织书记交流任职机制，县委指派9名弱村党支部书记到9个强村担任党组织副书记，同时选派10个先进村党组织书记到10个后进村担任党组织第一书记，任职期限至少一年。</p>
<p>　　各乡镇党委因地制宜，配套出台激励保障政策，在保证交流任职村支书享受现任村干部正常待遇外，还建立交通、电话等专项补贴制度。乡镇党委主要负责人定期走访交流任职村支书，了解其思想动态，帮助解决实际困难，缩短磨合期，为他们履职营造宽松和谐的环境。</p>
<p>　　一年间，后进村党组织书记通过到先进村任职，找到了差距，学到了本领；先进村党组织书记到后进村担任第一书记，通过加强班子建设、厘清发展思路、争取政策项目等措施，使后进村有了明显变化。</p>
<p>　　城关镇三道峡村因没有参加电网改造，不能正常用电，老百姓意见很大。三溪沟村支书张明军任三道峡村第一书记后，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，解决了“用电难”“行路难”等问题，并帮助该村从核桃和魔芋产业上寻求突破，使三道峡村农民今年人均增收500多元。</p>
<p>　　店垭镇徐家堰村是个高山贫困村，村支书范世龙今年初到富裕村白腊村兼任党支部副书记。他将白腊村共同富裕的经验带回本村，落地生根，新建核桃基地1000亩，改造茶园200亩，发展生猪养殖户30个……今年村集体增加收入98.21万元。村民余大石逢人便夸：“村党组织挑大梁，干部交流合民意。”</p>
<p>　　钱多了、水净了、村美了、干群和谐了……保康19个薄弱后进村村村都有可喜变化。该县县委组织部长孟艳清介绍，县委决定明年在全县两百多个村中扩大村党组织书记交流任职的范围，并将农村村干部安排到县直单位挂职锻炼，将县直优秀年轻干部选派进村任职。</p>