提供职业规划才能留住人才
<p>楚天都市报讯 据有关部门统计，从事餐饮服务工作的人员，一般最长时间不过2-3年，最短的也才几个月时间。</p><p>鄂西北人力资源市场负责人沙鸿表示，餐饮行业服务员招工难，是个普遍和长期现象，主要源于这个岗位技术含量低，自身价值的增值空间也不大，对于年轻人没有什么吸引力。</p>
<p>市烹饪酒店行业协会会长刘其林建议，餐饮行业也是有发展空间的，企业应为年轻员工提供一个明确的职业发展规划，工资和待遇相应提高，这个岗位自然就能招到员工、留住人才。</p>
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