林雨潇：坚决落实从严治党积聚改革发展能量

襄阳王

协调推进“四个全面”，最根本的是坚持党的领导不动摇，最关键的是坚持全面从严治党不懈怠。必须坚决贯彻“党要管党、从严治党”方针，自觉把全面从严治党贯穿于经济社会发展始终，让核心力量壮起来，让各级领导班子强起来，为加快推进改革发展提供坚强保证。
思想教育从严，凝聚发展共识。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。要坚持把理论武装、思想教育摆在更加突出位置，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务、作为改造主观世界的锐利武器、作为推动发展的强大动力，打开解放思想的“总开关”，丰富创新实践的“动力源”，落实到忠诚信仰上、落实到严于律己上、落实到勇于担当上，确保“灵魂置于高处、眼光放到远处、工作干在实处”。把培育和践行社会主义核心价值观贯穿到党的思想建设全过程，转化为各级党员干部的实际行动。要深入学习《党章》，加强党史宣传教育，促进广大党员干部有敬畏、懂规矩、守纪律，引导党员干部在爱党、忧党、兴党、护党中行大道、行公道、行正道。
干部管理从严，打造骨干队伍。政治路线确定之后,干部就是决定性因素。要高度重视干部队伍中出现的萎靡之风，着力建设一支敢于担当、大胆作为、勇于创新、真抓实干、能打硬仗的骨干队伍。要用鲜明的导向选人。选拔干部的目的不是为了解决干部待遇，而是为了推动党的事业发展。要坚持好干部“五条标准”，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励探索者、褒奖成功者、重用实干者、帮助失误者，引导广大党员干部争做解放思想、促进发展、开拓创新、服务群众、廉洁奉公、高尚道德的表率。要用科学的体系识人，做到平时善于发现干部、用时能够推荐干部、关键时刻选得出干部。要打破论资排辈的用人观念，完善运用班子结构模型，加强综合分析研判，统筹使用好各年龄段干部。要优化干部考察机制，注重在干部考察、年度考核、专项考核、日常考核、谈心谈话、基层调研中识人，力求人岗相适、才尽其用。要用严格的制度管人。完善从严管理干部队伍制度体系，严格执行干部管理各项规定，严格重大事项请示报告制度，全面推行干部电子日志管理，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓平时，防止权力失控、决策失误、行为失范。
组织建设从严，夯实组织基础 。基层不牢，地动山摇。当前，基层党组织在化解群众矛盾、解决现实问题、协调各种利益关系、促进社会和谐稳定等方面任务艰巨、责任重大。要抓住关键，从严管理基层干部队伍，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的基层党组织带头人队伍。要优化结构，从严管理党员，进一步加大在青年工人、农民、知识分子中发展党员力度，落实党员党性定期分析和民主评议等制度，稳妥慎重处置不合格党员，始终保持党的肌体健康。要强化功能，以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设，使基层党组织领导核心、政治核心、政治引领和协助监督作用得到充分发挥和彰显，把群众紧紧团结在党的周围，把基层党组织建设成为有求必应、一呼百应的坚强战斗堡垒。要落实保障，在加强党建工作保障上，不能算小账、打折扣，要理直气壮地加大经费投入、物资支持和人力支撑，建立稳定的经费保障制度，认真落实支持村、社区服务型党组织建设政策，足额保障基层干部报酬待遇，为基层党组织开展工作、服务群众创造良好条件。
责任落实从严，抓好主责主业。从严治党首在落实责任。各级党委党组要坚持把抓好党建作为最大政绩，增强党建全责主业意识，形成“主职主抓”的新常态，形成“一心向党”的生动局面。要始终坚持抓党建与抓发展力度统一论，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党组织的战斗力转化为科学发展的生产力。要进一步明确各级党委党组抓基层党建的责任清单，党委党组书记要认真履行第一责任人的职责，党委党组成员要承担“一岗双责”，真正履行分管领域从严治党责任。要坚持问题导向，深化党委书记抓基层党建工作联述联评联考，落实公开承诺制，继续坚持乡镇党委书记提拔任用基层党建工作“一票否决”等制度，体现“最大政绩”的工作导向，坚决做到不抓党建就调整、抓不好党建就问责，倒逼责任落实。（林雨潇）