微博成求职招聘新平台

襄阳城

<p>楚天都市报讯 如今，上网“织围脖”的人越来越多，信息量也越来越大。对于追逐热点、流行的年轻群体来说，微博已成为他们求职、寻求咨询的新平台。</p>
<p>陈某是襄樊学院大四学生，正在着急找工作。昨日，他告诉记者，他已经把微博纳入找工作的渠道，对很多企业、招聘网站都加了关注，每天上网浏览一遍，有利于第一时间了解企业招聘信息，“我一个同学已通过微博与一家企业达成初步求职意向。”</p>
<p>与陈某持相同观点的人不在少数，很多急着找工作的年轻人开始关注微博招聘信息。由于微博可以通过“私信”进行交流，也可以手机上网随时浏览网页，十分方便。</p>
<p>昨日，记者在新浪微博输入关键词“招聘”搜索，结果显示相关用户或单位超过500个。</p>
<p>据了解，目前微博招聘主要分为两大类：一类是企业高管在个人微博上发布的招聘信息，如SOHO中国董事长潘石屹在微博中表示，“我突发奇想让人力资源部在微博上招聘。我相信通过微博一定能找到有共同追求，有专业知识和房地产经验的人才。如果这次招聘成功，将为公司找到优秀人才多开辟一条捷径”。</p>
<p>另一类是企业官方招聘微博，如淘宝、德勤等直接开通了用于招聘的官方微博。从微博信息看，既有即时招聘信息，也有应聘技巧。</p>
<p>记者看到，关注这些招聘类微博的“粉丝”不少，“智联招聘”的微博，粉丝数1.4万余人。不少“粉丝”还利用微博发布求职信息，或是向企业自荐。</p>
<p>襄樊市人力资源界人士表示，微博的最大特点是第一时间发布信息，可展现企业招聘动态，并能与求职者及时互动。目前大多数企业还是习惯通过招聘会等渠道招人，微博招聘还只是新生事物，暂时不会成为主流。记者汪璐</p>