管理岗位吃香 基层岗位遇冷

襄阳城

<p>楚天都市报讯 （见习记者祝兆林 李星 通讯员朱勇 朱万松）23日，秋季大型人才交流会在鄂西北人才市场举行，记者采访中了解到，一些高校毕业生热衷管理岗位，不愿从事基层岗位的工作。</p>
<p>记者在现场看到，此次入场招聘的公司，涵盖了机械、电子、汽车、房地产、医药、IT等20多个行业。其中，艳阳天酒店因即将在襄樊落户，也首次出现在此次招聘会上。</p>
<p>该酒店招聘负责人韩女士介绍，此次招聘不仅有店长等管理职位，也有服务员等基层员工，但收到的简历中，多为面试管理层岗位，不少大中专毕业生缺乏相关工作经验，对基层职位并不“感冒”。</p>
<p>其他招聘单位也出现类似问题。一些技术性、管理性岗位，备受青睐，而服务员、收银员等基层岗位却无人问津。</p>
<p>上海瑞企管理咨询有限公司高级管理咨询师赵斌表示，弃“工”从“干”的心理，仍是目前求职大学生的通病。</p>
<p>大学生在求职前应首先客观评价自己，准确定位，才能更有针对性展现自己和求职岗位间的匹配度。</p>
<p>赵斌建议，企业招聘时，更看重员工职业素养。当大学生在工作经验上没有竞争力时，可展现自己良好的职业素养，这样也能在求职竞争中取胜。</p>