发型师一年跳槽三四次是常事

襄阳城

<p>楚天都市报讯 本报记者汪璐</p>
<p>　　去剪发，你是选择发型师，还是美发店？不少人会选择前者。然而，美发店难以留住优秀发型师，优秀美发师频繁跳槽，折射出美发行业难以留住优秀人才的紧迫感，同时也会让一些老顾客感到很无奈。</p>
<p>发型师</p>
<p>一年跳三四次槽</p>
<p>秦小姐对自己的发型要求较高，朋友介绍了好几家理发店都不满意。2个月前，她在北街一家普通理发店洗头，店长助理帮她吹了个发型，她很满意，于是，秦小姐成了这家理发店的常客。</p>
<p>前几日，秦小姐再次来到这家理发店，却找不到店长助理，一问才知跳槽了。秦小姐说，好不容易选中一个满意的发型师，才几个月就跳槽了，她感到很是无奈。</p>
<p>昨日，记者走访了襄城多家理发店，各家店长均表示，在美容美发行业，一年跳三四次槽是常事，发型师在一家店里往往干不到半年，只干几天就走人的情况屡有发生，致使理发店每天面临着不小的压力。</p>
<p>鼓楼小井巷名流贵族旗舰店店长张亮杰介绍，他们店目前有员工15人，每月都会有人走，又有新面孔加入。一年下来，大概有30个人员流动。</p>
<p>北街一理发店女老板说，找一个手艺不错、又留得住的发型师非常难。</p>
<p>理发业</p>
<p>入门容易出师难</p>
<p>张亮杰说，要成为一名发型师，并非朝夕之事，不仅要热爱理发这个职业，还要能吃苦耐劳。</p>
<p>一般来说，一名发型师要经过3年历练。首先进入美容美发学校学习3个月基本功，再从洗头工开始做起，通过努力或积累半年的经验后，再提升当烫染师。从事半年技术性含量较高的烫染工作后提升为烫染组长，等有了一定的技能与经验后，便可成为一名初级发型师。当上发型师后，再通过进修与实战经验积累后，便可成为一名有经验的发型师。</p>
<p>如此漫长的学习过程让很多年轻人打了退堂鼓，往往干一段时间受不了，就选择跳槽。</p>
<p>据业内人士估算，若一开始进入美容美发学校学习的有30人，最终能成为发型师的只有5人左右，而最终能坚持干这一行的不到十分之一。</p>
<p>从业者</p>
<p>跳槽只为提高身价</p>
<p>据了解，美容美发行业从业人员越来越年轻化，平均年龄在20岁。</p>
<p>记者统计了3家理发店的店员，除1人年龄在25岁以上外，80%的人员都低于22岁，其中最小的仅有16岁。</p>
<p>业内人士介绍，这个行业门槛低、学习成本不大，因此吸引了很多初中毕业的年轻人入行。但年轻人定力差，大多只是图个新鲜劲儿，哪里热闹去哪里，根本不会长久的呆在一个店里学习手艺。</p>
<p>烫染师小赵介绍，频繁跳槽可提高身价。一个刚入行的新人，往往就是干一些洗头、上药水等杂活，要想在一家店里提升等级，十分缓慢。因此攒点经验就换店，以此循环类推，就能迅速提升自己的等级。</p>
<p>潜规则</p>
<p>不签合同来去自由</p>
<p>频繁跳槽已成为美容美发行业的潜规则，因此，店主和店员之间不会签订雇佣合同，也使得这些从业人员来去更自由。</p>
<p>据了解，在理发店工作的人员并无基本工资，也无其他福利待遇，完全按照多劳多得的方式计酬。比如：洗一次头发提成3元、剪一次头发提成10元等。</p>
<p>每个发型师都有固定的顾客群，手艺越好，光顾的人就越多，反之，顾客越少，收入越低，在店里的地位也就越低，最终就会选择跳槽。</p>