网友自曝带女友上班被辞退 办公室谈私事引争议

襄阳城

<p>荆楚网消息 (楚天金报) （记者王晓娟 实习生王敏 何博）办公室本是谈公事之地，而天长日久的相处，难免和同事交流一些私事，有的私事成了人际关系的润滑剂，拉近你与同事之间的情感，有的则成为一枚“炸弹”，轻则困扰人际，影响工作效率，重则让你“灰飞烟灭”，一不留神就出了局。</p>
<p>网友“将心明月”这些天就遇到了这样的麻烦，第一次把女友带到公司，却被通知辞退，“将心明月”这下被私事“炸”出了局。</p>
<p>囧：女友曝光引来辞退之祸</p>
<p>“将心明月”就职于庙山一家高科技企业研发部，女友则住在汉口新华路，两人平日通过网络、电话联络，只有周末，才“跋山涉水”，跨越长江见面约会。</p>
<p>一般情况是，“将心明月”去汉口见女友，而两周前一个周末，女友正好到武昌办事，而“将心明月”还有一些工作没有处理完，便让女友跟他一起到办公室等候。办公室人并不多，“将心明月”忙得差不多了，便叫女友一起在电脑前看一个搞笑的帖子，女友一边笑着，一边顺手将手上的一个零食，塞进“将心明月”的嘴巴里。不巧的是，总经理代先生此时刚进了办公室，看见两人愣了一下，随即进了自己办公室。不一会儿，“将心明月”带着女友离开了。</p>
<p>而令“将心明月”没有想到的是，一周前，他突然被代先生叫到办公室，将一纸辞退令拿了出来，说到：“把私人朋友带到研发部办公室，这太不合适，请你另寻高就吧，放心，我不会告诉其他同事你离开的原因。”“将心明月”惊呆了，但只能按上司的说法做，临走时，同事们纷纷询问他“辞职”的原因，他只能笑笑而已。</p>
<p>乐：私事拉近与同事距离</p>
<p>曾就职于上海一家外企的Doris目前在汉口一家民企工作，对于两家企业文化的不同，她深有感触。</p>
<p>在上海的公司，同事之间除了工作，很少谈私事，比如家庭，朋友甚至个人爱好等。“同事家住哪里，是否结婚生子，都是潜在的秘密，每个人看起来，似乎已经结婚了，也似乎没有，大家都识趣地不去打听这些。”Doris曾在邮件中这样告诉朋友。在这样的企业文化下，Doris确实觉得工作很有效率，但总觉得缺少人情味，同事们都隔着一幢透明的墙壁，看似距离很近，实则难以走近。</p>
<p>两年前，Doris回汉，进入目前这家公司，成为渠道总监。起初，在午餐时间，听同级或下属同事高谈阔论，谁家在装修，谁家宝宝很顽皮，谁的妹妹刚考上公务员之类的家常话，Doris觉得不习惯，但并不排斥，但有同事问她关于老公孩子的问题，Doris总是回避，久而久之，她总感觉跟大家有距离，同事甚至玩笑地说她是“不食人间烟火”。</p>
<p>Doris最后还是被影响了，她开始谈起：喜欢煮咖啡，熬夜看影碟，老公是个翻译，由于工作忙，宝宝在妈妈家暂住等，而这个时候，Doris发现，在内心跟同事们亲近多了，因为生活上的很多事情，都是感同身受的，她们更愿意跟她交流，说出自己真实的想法。</p>
<p>议：办公室该怎么谈私事？</p>
<p>在办公室究竟该不该“暴露”私事？说到什么“度”合适？就职于西北湖一家写字楼的彭静认为，同事之间该保持一种适当的礼貌和距离，尤其在工作时间，工作场合曝太多私事，显然不太合适。彭静提出自己的经验：公司组织郊游、各种娱乐活动或者赛事，不仅是同事们增进感情的好机会，同时也可谈谈与此有关的私事，比如个人爱好，一次与活动相关联的个人经历等；而公司在做一些家庭亲子等福利或活动时，不妨谈谈家庭和孩子之类的话题，与环境场合相得益彰，私事与工作才显得不唐突，也更利于同事深度了解你。</p>
<p>就职于一家私企的陈里维则说，衡量私事能否曝光的标准，应看是否与公事造成矛盾或者冲突，他目前公司的老板，也是他的舅舅，公司大部分员工并不知情，他认为这对于他来说，更是一次公平的机会，以免对其他同事造成不良影响。</p>