外地企业来樊“抢工”：待遇诱人

襄阳城

<p>（见习记者李星 通讯员沙鸿）昨日，鄂西北人力资源市场招聘会上，聚集了数百名求职者，大多招聘企业都表示，招工难仍未缓解。“解决职工小孩入学，续签合同每年补贴600元”，一家外地纺织企业来樊招200名纺织工，月薪1500元起，包食宿、洗衣，高温、住房有补贴，工龄、续约也发钱，除此之外，企业还决定将工厂搬到襄樊。</p>
<p>诱人的条件并未得到求职者的青睐，咨询的不少，但一听要先去外地工作，就开始犹豫，整个上午仅1人应聘。</p>
<p>求职者小张表示，企业待遇确实不错，但外出打工好几年，不愿再出去，还是等工厂搬过来再说。</p>
<p>招聘方黄先生无奈地表示，前几年工人进厂还要靠关系，现在这么好的条件却招不满。他说，把工厂搬到襄樊，主要考虑到这里是纺织大市，工人资源多素质好，但许多求职者还是因为要外出一段时间而放弃。</p>
<p>高级管理咨询师、上海瑞企管理咨询公司总经理赵斌表示，近年来，襄樊薪资不断提高，与沿海城市待遇不断缩小。在差距不大的情况下，综合考虑后，更多求职者选择了回乡就业。</p>
<p>面对企业“抢工”，赵斌建议，现在的求职者追求的不仅是生存，还有发展。只有提高企业自身魅力，给员工一个广阔的发展平台，才能吸引人才自动上门。</p>
<p>鄂西北人力资源市场负责人表示，夏季是劳动密集型企业的又一波用工高峰，随着气温升高，用工缺口又将进一步凸显。</p>