年终评先切莫“轮流坐庄”

襄阳城

<p><img src="http://xfrb.hj.cn/20100114/RB011402_4.jpg"></p>
<p>　　马永专</p>
<p>　　年末岁初，又到了各单位评先的时候。笔者在此提醒一声：年终评先切莫“轮流坐庄”。</p>
<p>　　评先，就是要在各单位、各系统树立榜样和标杆，以达到鼓励先进、鞭策后进的目的，形成“你追我赶、比学赶超”的氛围。因此，年终评先需要严肃认真对待。</p>
<p>　　但是，在一些单位和部门，年终评先却变了味儿，搞成了“转圈推磨、轮流坐庄”。于是，一些并没有达到思想素质高、完成任务好、工作作风好等先进标准者，受益于“轮流坐庄”，也就“被先进了”。</p>
<p>　　年终评先“轮流坐庄”，挫伤职工争先创优的积极性，助长歪风邪气，会使一个单位失去生机和活力。</p>
<p>　　在眼下的年终评先工作中，怎样才能避免这种不良现象的发生呢？笔者认为，一要制定出先进单位和先进个人的标准，对各项指标进行量化，严格按照标准来评选。二要组织职工学习评先文件精神，明确评先工作的重要意义，提高对评先工作的认识。三要坚持民主集中制和“公开、公平、公正”的原则。采取自下而上的方法，在个人述职的基础上进行集体投票表决。各部门评选出的对象要进行公示，接受群众监督，然后经由职代会讨论和党组织审核确定。</p>