退役士兵专场招聘会遇冷

襄阳城

<p>（记者伍迪 通讯员张俊）昨日上午，2009年冬季退役士兵专场招聘会在鄂西北人力资源市场举行，许多公司鲜有人问津，招聘会显得冷冷清清，是用人单位开出的待遇不够优厚，还是“门槛”太高？记者对此进行了探访。</p>
<p>有岗位 缺少工作经验</p>
<p>上午8时，小李就从牛首赶到会场。退役前，小李在哈尔滨某警卫部队，负责机关大厅安全和接待工作。好不容易找到一个酒店大堂副经理的职位，正好和他在部队里干的工作对口，但招聘方要求2年以上工作经验。</p>
<p>记者在现场看到，多数岗位都需1至5年工作经验，没有工作经验要求的，多半是招聘保安。小李说，一退役就做保安，以后在职场上很难有上升空间，所以他不会应聘保安岗位。</p>
<p>　　有技术 专业不对口</p>
<p>小郭是河南平顶山某部队军械员，在部队里负责修枪工作。一到招聘会现场，他傻了眼，招聘工种和所学技术不对口。</p>
<p>满脸愁容的还有小郭的战友，他们有的是做爆破工作，有的是做报废武器弹药销毁工作，在部队里没学其他技术，而现场招聘的多是销售、市场、技工、保安等岗位。</p>
<p>小郭说，在部队呆了2年，几乎与社会脱节，销售一类的岗位对自己来说太困难。</p>
<p>据了解，昨日共有112家企业提供3500多个岗位，襄樊今年退役士兵约1500人，但现场达成就业意向的寥寥无几。</p>