老总“抱抱团”抱错对象

襄阳城

<p>　　闵镜品</p>
<p>　　河南有68位老板自发组织在郑州二七广场“集体宣誓”：“我们承诺永远不拖欠、克扣员工工资。如拖欠、克扣而导致员工投诉或引发群体事件，我们将承担一切社会和法律责任……”随后，以与路人拥抱的方式传递承诺。</p>
<p>　　宣誓不拖欠、克扣员工工资，这事不是一般的好，但可惜这个“抱抱团”的老板们选错了地方，“抱”错了对象。一般来说，要么在企业里，面对自己的员工；要么去特定监督机构，向监管者宣誓。或者正如一位路人的建议，把他们的员工都叫到现场，面向员工来宣誓，同时媒体监督，到年底见分晓。这些方式实实在在，对象明确，作秀成分就非常少，甚至没有了。</p>
<p>　　很现实的问题是：欠薪现象的存在，并不意味着所有老板都如此；几十个老板的宣誓，根治不了欠薪问题。有研究表明，拖欠工资的主要原因是劳动力供过于求，劳动者处于弱势地位；一些企业经营者道德沦落；职工自我维护意识薄弱，相应的权益维护机制存在问题。不难看出，老板宣誓或自我约束，对于老板群体来说，作用极其有限，着急还在于依法治欠。这些年来，拖欠现象之所以好转，并非老板的自律，而是“他律”的结果。</p>
<p>　　西方有名言：“总统是靠不住的。”这意思同样适应老板。可以设想，一旦制度与监管有空子可钻，仍然会有大量的老板开始新一轮的“欠薪运动”。正是出于这种最坏的考虑，制度与监管需要日益完善，同时员工们应拿起法律的武器维护自身权益，营造一个老板不得不按时发足薪水，确保“劳者有其薪”。就是说，老板宣誓的对象该是法律，该去拥抱法律，这是最好的选择。</p>
<p>　　企业家应当都是实业家，做活动不妨也多从实处出发，抓住最实质的东西，这样更能见出诚意，更能取得实效。这样就不大会被人质疑了。</p>