丧葬费抚恤金单位该不该付

襄阳城

<p>楚天都市报讯 （记者白雨）女工被杀害在出租屋，供职单位该不该支付丧葬费及一次性抚恤金？近日，高新区劳动仲裁委裁定用人单位支付被害女工丧葬费及一次性抚恤金共计15000余元。</p>
<p>2009年7月，李某到高新区火炬路开心酒店工作，月工资700元。同年10月6日，李某在其出租房内被人杀害，其9月份的工资尚未领取。</p>
<p>今年9月25日，李某家属向高新区劳动仲裁委提出申请，要求工作单位支付丧葬费及抚恤金。</p>
<p>仲裁委裁定，开心酒店应补发李某2009年9月份工资700元；该酒店未与李某签订劳动合同，应支付8月份起的双倍工资差额1400元；酒店支付李某死亡产生的丧葬补助费1800元，一次性抚恤金13980元。</p>
<p>律师说法</p>
<p>湖北联帮律师事务所律师李黎说，李某虽未与酒店签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。按劳动法规定，未签订劳动合同的，单位应支付双倍工资；根据《劳动合同法实施条例》第六条，李某非因工死亡，仍应按照襄阳市2008年度社会平均工资标准，分别发丧葬补助费及一次性抚恤金。</p>