逾3成受访女职工不敢维护劳动权益 选择忍让

襄阳城

<p>荆楚网消息 (楚天都市报) （记者朱玲 实习生尹倩月）当劳动权益受到侵犯时，受访的逾三成女职工选择了“忍让”，这是武汉大学信息管理学院“玫瑰行动”实践队学生调查走访得到的数据。</p>
<p>该实践队对武汉市、天门市12家企事业单位200余名职工以及在校大学生进行问卷调查，其中受访女性占53%。调查结果显示，过半受访者认为女性在就业中处于弱势。然而由于就业压力大，只有26%的受访者会在找工作时考虑劳动权益的保护。</p>
<p>调查还显示，就业中的性别歧视、男女同工不同酬等是受访者感受较深的侵权行为。但半数受访者面对权益受损，要么选择忍让，要么选择“找关系解决”。</p>