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大汉光武积极实践

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发表于 2010-7-7 10:55:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
<p>(通讯员吴曦)继第一轮干部竞聘岗位结束后,近日,湖北大汉光武酒业第二轮干部公开竞聘会在襄樊金犁策划举行。</p>
<p>据悉,两轮竞聘会共有近八十名普通员工走上讲台奋勇争先。大汉光武人力资源部负责人介绍,为求得岗位竞聘的公平、公开、公正性,竞聘活动专门制定统一的评分标准,并邀请了大汉光武董事会、监事会和金犁策划共8人组成评委团,从选手分析问题的条理性、专业知识技能、精神状态等多方面评判,实行现场打分、现场公布的办法。</p>
<p>大汉光武监事会主席兼评委胡育明说:“现场演讲只是竞聘岗位的一部分,占总分的60%,我们还将结合选手提交的书面工作计划和平时工作表现综合评分,最终确定部门经理、区域经理人选”。</p>
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