拒付培训费用离职被扣证书 劳动部门已介入

襄阳城

<p>　　5日，市民陈小姐向记者反映，她的英语六级证书被单位扣了，缘于她在辞职时拒绝向单位赔付1000多元的培训费。</p>
<p>　　据陈小姐反映，她于2009年9月18日和“金色未来”文化培训学校签订了劳动合同，试用期三个月，并在学校的要求下交出了自己的英语六级证书。由于觉得无法适应教学工作，她只工作了一个多月就干不下去了，于2009年10月22日向学校提出了辞职，并在当年的12月23日正式离开学校。</p>
<p>　　由于陈小姐在学校期间曾经参加了由学校组织的培训，学校要求她赔偿这笔培训费。陈小姐认为自己是在试用期内辞职的，不需要向学校赔偿。在双方没有达成一致的情况下，学校扣了陈小姐一个月的工资和她的英语六级证书。</p>
<p>　　5日上午，记者同陈小姐一起来到“金色未来”文化培训学校。该校的岳校长告诉记者，他们专门从外地请人对学校的老师进行了培训，平均每位老师花费1000多元，陈小姐要辞职当然应该对学校进行赔偿。</p>
<p>　　市劳动监察支队相关负责人表示，如果单位对员工进行的是岗前培训、基本技能培训，员工在辞职后不需要支付违约金；如果对单位员工进行了专业技能培训，员工在辞职后需要向单位支付违约金。但学校无权扣押求职者的任何证件。</p>
<p>　　因双方都不肯让步，陈小姐已向樊城区劳动监察大队投诉。</p>
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