最低工资标准有望上调

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<p>　　据新华社北京2月8日电 从2010年2月1日起，江苏省上调了最低工资标准，与此同时，北京、重庆、广东、上海等也纷纷表示已具备上调最低工资标准的条件。最低工资标准在全国范围内上调是否具备条件？其原因和影响又是怎样？带着这些问题，新华社记者采访了我国知名薪酬专家、中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。</p>
<p>　　苏海南认为，现阶段普遍上调最低工资标准已经具备了一定客观条件：从去年年底到今年年初经济发展态势不断传来利好消息，总的看我国经济回升向好。同时，按照中央提出的惠民政策和人力资源和社会保障部的有关规定，全国各省市有望分别根据情况择机上调最低工资标准。</p>
<p>　　苏海南指出，各地研究确定最低工资标准的上调幅度，应按照《最低工资规定》的当地就业者及其赡养人口最低生活费用等参考因素科学测算，由人力资源社会保障部门会同工会和企业联合会共同研究，并且上报人力资源和社会保障部审核提出意见，才具有切实可行性。“把握好调整最低工资标准的时机和力度至关重要，不要大起大落，要及时适度，又不超前过高。”他强调。“有关部门要加大对企业执行情况的监管力度，保证最低工资标准上调落到实处，切实贯彻政府的惠民政策。”苏海南说，“企业工资分配属于一次分配，至于事业单位和政府机关，按规定不在最低工资适用范围，其工作人员和公务员的工资分配属于二次分配范畴，其工资调整执行机关事业单位的有关政策规定。”</p>