求职要靠综合素质

襄阳城

<p>　　韩洁</p>
<p>　　不久前，笔者在网上看到这样一则消息：武汉外语外事职业学院2007级商务法语(1)班的专科生黄龙与十几名名牌高校本科生竞争同一职位，只有专科文凭的黄龙成了唯一被录用的学生，后来，他还获得到非洲工作的机会，年薪10万元。录取他的老总说：“我看重了他的沟通能力和他的法语功底。”通过那位老总的话，我们不难想象在这个人人都能感受到的就业难，难就业的大环境里，黄龙肯定是在学校比别的学生付出了更多，所以即使自己只是专科生，学的也不是什么所谓吃香的专业，但是他一样获得了不错的工作机会。这样看来，那些整天把就业难的客观因素挂在嘴边的人也应该从自己身上找找原因了。</p>
<p>　　不可否认，大学生就业难已经作为一种客观现象真实地存在。笔者认为从这个层面讲，其实大家都处在这个大环境中，同等条件下，大家的机会也是均等的，当机会出现时，你是否有能力去把握住，也是很重要的。我们现在有很多大学生往往缺乏了这种能力，很多学生经过了高中三年艰苦的磨砺后，进入了自己心仪的大学，就放松了对自己的要求，逃课、整日沉浸在恋爱或上网中，更不要说提高自身的综合素质了，四年下来，浑浑噩噩，除了一纸文凭之外，再无其他。这样的学生，应聘时何来竞争力？</p>
<p>　　我们可以看看上面的那位专科生黄龙在大学里都做了些什么：他大学三年除了扎实学习好自己的专业之外，寒暑假都没闲着，做过很多兼职，促销、调查问卷、英语幼教……他觉得是“体验人生百态”。这也就不难解释，为何他能够在众多文凭高过自己的竞争对手里脱颖而出了，因为他的综合素质够硬。因此，笔者在这里要告诉那些正在大学校园里的学生和即将走入职场的大学生们，树立危机意识，摆正就业心态，努力提升自己，走好自己的职场第一步。</p>